Manager Wonen

Woonpartners Midden-Holland is een organisatie in ontwikkeling. Vanuit maatschappelijke betrokkenheid, vakmanschap en realiteitszin werken wij dagelijks aan goed en betaalbaar wonen in Midden-Holland. Binnen onze organisatie willen we onze sociale strategie verstevigen en daarmee ook de afdeling Wonen herpositioneren. Dat vraagt om nieuw leiderschap. We zoeken daarom een stevige, strategisch denkende én mensgerichte Manager Wonen — iemand die koers kan bepalen, samenwerking stimuleert en zichtbare beweging creëert, van binnenuit én naar buiten toe.

Dit ga je doen

Als Manager Wonen hebt je een duidelijke visie op hoe goede volkshuisvesting eruitziet en de rol van Woonpartners Midden Holland in de wijken en buurten — vandaag én morgen.

Je geeft richting aan de afdeling die zich bezighoudt met thema’s als:

• Klantcontact en bereikbaarheid (KCC)

• Verhuur en toewijzing

• Wijkaanpak en leefbaarheid

• Sociaal incasso

Verder ontwikkel je samenhang en overzicht binnen de afdeling én zorgt dat de aansluiting met andere afdelingen als Vastgoed en Strategie logisch, efficiënt en verbindend is. Samen met de Manager Vastgoed geef je invulling aan het primaire proces: een goed (t)huis voor onze huurders. De Manager Bedrijfsvoering is hierbij je natuurlijke sparringpartner op gebied van o.a. financiën, risicomanagement en beleid. Je bent gesprekspartner in het MT en naar buiten toe — richting gemeenten, samenwerkingspartners en stakeholders (zoals de huurdersvereniging).

Dit breng je mee

Je weet de buitenwereld naar binnen te halen, inspireert met overtuiging en neemt anderen op een verbindende manier mee in verandering. Je hebt overzicht, hoofd- en bijzaken scherp in beeld, en weet waar de energie moet zitten om beweging te brengen én te houden.

Verder heb je:

• Een visie op de sociale opgave van woningcorporaties en op eigentijdse dienstverlening

• Ervaring met het bouwen aan afdelingen en teams

• Natuurlijk gezag en een coachende stijl

• Een strategische blik, met aandacht voor processen én mensen

• Inzicht in hoe je signalen, zoals klachten en incidenten, kunt omzetten in kansen voor een duurzame verbetering

• Vermogen om met overzicht te sturen, maar met voldoende voeling met de operatie

Dit is waarom je bij Woonpartners Midden-Holland wilt werken

• Een sleutelrol binnen een organisatie die groeit en professionaliseert

• De kans om écht te bouwen aan een afdeling én bij te dragen aan het grotere volkshuisvestelijke verhaal

• Een omgeving waarin samenwerking, toegankelijkheid en duidelijkheid hand in hand gaan

• Ruimte voor ontwikkeling, zowel van jouw team als van jezelf

• Een betrokken organisatie met het hart op de goede plek

• Salaris van max schaal N (max € 9.528,-)

• Eindejaarsuitkering van 3%

Dit is Woonpartners Midden-Holland

Wij zijn een woningcorporatie actief in Waddinxveen, Gouda, Zuidplas en Alphen aan den Rijn. De naam zegt het al; wij zijn een woonpartner. Onze betrokkenheid bij onze huurders staat altijd voorop en we streven ernaar om elke stap van het huurproces zo soepel en transparant mogelijk te maken. Dat doen wij dag in dag uit samen met bijna 100 collega’s en al meer dan 100 jaar.

Wij willen de zekerheid van wonen en een goed thuis bieden. Wij zetten ons in voor betaalbare en prettige woningen in aantrekkelijke en leefbare wijken.

Ben jij dit?

AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt Woonpartners Midden-Holland hierin. Heb je vragen, neem dan contact op met Wendy Keizer van AVW2 via 06 3059 9454 of Wendy.keizer@avw2.nl. Wil jij deze mooie baan? Schrijf dan uiterlijk 28 mei 2025 een krachtige motivatiebrief (maximaal 1 A4) en upload deze met je CV (max. 2 A4) via www.avw2.nl.